基本信息
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工作城市：上海市,上海城區(qū)
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工作地點(diǎn)：上海市徐匯區(qū)淮海中路1285弄17號
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性別要求：不限
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工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
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學(xué)歷要求：大專及以上
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提供住宿：不提供
職位描述
主要職責(zé)：
1、參與制定公司戰(zhàn)略，保證人力資源有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的達(dá)成；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，組織編制公司人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，把控招聘各項(xiàng)流程規(guī)范管理；3、提供優(yōu)質(zhì)的人才儲(chǔ)備，建立公司人才庫，完善公司人才招聘制度，優(yōu)化招聘流程，匹配公司戰(zhàn)略發(fā)展及人才需求；
4、建立與企業(yè)多元化業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的組織架構(gòu)；建立一套合理的組織架構(gòu)評價(jià)體系；
5、負(fù)責(zé)搭建符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的人力資源管理體系，建立職業(yè)發(fā)展通道，保證人力資源管理系統(tǒng)支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
6、組織推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)運(yùn)維與管理的復(fù)合型人才和國際化人才培養(yǎng)和人才轉(zhuǎn)型；保證組織活性，為公司發(fā)展提供源源不斷的后備人才；
7、組織定期修訂人力資源管理體系相關(guān)制度、流程、操作規(guī)范、方案等，保證支持業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營管理需要；
8、搭建與公司戰(zhàn)略匹配的人才發(fā)展管理體系，引導(dǎo)員工個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展需求相匹配；
9、組織編制人力資源管理評審標(biāo)準(zhǔn)并組織評審，保證人力資源體系規(guī)范、有效運(yùn)作 ；
任職要求：
1、熟悉人力資源管理模式和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源管理理論知識(shí)，掌握相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)
2、具備8年以上4A廣告公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，擅長處理員工關(guān)系；
3、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；
4、性格外向自信、責(zé)任心強(qiáng)，有極強(qiáng)的自驅(qū)能力和邏輯思維能力；
5、具有基礎(chǔ)辦公軟件的能力，熟練使用WORD、EXCEL、PPT；
6、具備優(yōu)質(zhì)的廣告圈HR人脈者優(yōu)先，有負(fù)責(zé)過車企組人員招聘者優(yōu)先
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