哈嘍，大家下午好啊。

互聯網真是太神奇啦

足不出戶都能被千里之外的陌生人

氣到腦瓜子疼

今天網易互娛HR榮登微博熱搜

總結整個事件一句話：

招人變成拉皮條

這位網易互娛的HR：“招人，看上我哪個女同事，給我一份程序簡歷，我幫忙撩。”

還不忘在下面評論：“給我簡歷，我甚至可以幫忙下藥?！?br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; overflow-wrap: break-word !important;"/>

？？？？？？？？？

？？？？？？？？？

？？？？？？？？？

這哥們幾世紀穿過來的？

公元前的皮條客也不敢這么狂吧？

合著HR干成了H狂？

五十度灰都不敢這么造啊

來，讓我們把這圖片單獨拎出來

惡心共賞一下子

還PO出大合照

這話怎么好意思說的出口

一股子油膩直面鋪來

知道的以為他在裝逼

不知道的以為這是公開試探法律底線

刷到這條動態消息的時候頭條哥只想說：

好在有人看不下去了

舉報到了網易道德委員會

這件事情終于有了關注度

網易也公開聲明

要正式調查HR不當言論

事情的處理效率還算迅速

聲明一出收到了大量的好評

涉事人也出來發布了道歉信

希望他是真心悔過，而不是迫于輿論壓力

有人發問，網易互娛HR不當言論被開除合理嗎？

一位網友的回復很好的回答了這個問題

與此同時有人質疑這個話題的設置意義

把一則招聘寫成了桃色交易

就算是抖機靈也只是個人意淫

全把骨子里的腌臜都給抖落了出來

完全沒看到機靈的點到底在哪

羅翔曾經說：

“如果一個玩笑

你不會說給你媽媽和你女兒聽

那其實你也不應該說給那你的女同事和女同學聽”

部分網友也認為這個玩笑本身就不是玩笑

每當有人把一句讓人不適的話講出來

看到對方不高興

接著補一句：

“哎呀，我就是開玩笑，你那么較真干嘛?！?br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; overflow-wrap: break-word !important;"/>

頭條哥都想一個大耳巴子呼過去

但凡有那么點子教養，

就不應該拿別人不樂意的東西開玩笑

然后開玩笑的人再對被開玩笑的人冠以：

“哎呀，你真小氣，開不得玩笑。”

做足了好人，占足了道德制高點

絕了！

愿我們都不要碰到這種自嗨。

HR作為招人的第一關口，對前來面試的面試者了解一個公司的價值觀有著不可替代的作用。

也就是說，既然選擇做了HR，其個人的一切行為，在某種意義上代表了這個企業的價值操守。

在入職時，每一位員工都會有企業文化相關培訓課程。這個課程包括員工自身對于道德情操，思想品德的教育，以及工作中行為規范的培訓。

這位HR的言論讓人不禁懷疑，該企業內部的企業培訓，以及風氣到底是什么樣子。

好在亡羊補牢，即使止損。在第一黃金時間發布聲明，并作出相關的處理。讓輿論不再發酵。

頭條哥希望有那么一天，大家可以拋開兩性來講問題。

這位犯事的HR在朋友圈把女性當作交換的工具，如此物化女性，真不知道，在他眼中他的母親、妻子乃至自己的女兒在他眼中會是什么樣子。

講到這里，頭條哥突然想到一句李銀河曾經講過的話。

“不論是男是女，都是一個獨特的個體，我們不應當用一個固定的模子，去塑造男人，塑造女人。不要按照那一套僵硬的性別刻板印象去約束、去規訓或者去塑造自己的個性和人生?！?/span>

把招聘擺在兩性問題上衡量，不知道是蠢還是壞。

不理解可以，但是請不要進行物化與侮辱。

 End